超速報＞ニュース速報＞2ちゃんまとめ＞マジで管理職は「俺が責任を取る。お前ら好きに仕事やれ。」言えば仕事完了するよな。

　
2 名前： フォーク攻撃(福岡県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:44:40.60 ID:fMH/yrzQ0.net　

　 俺の指示じゃないから責任も取らないけどトラブルにならないように大量の業務をこなせ。 　

　
14 名前： フランケンシュタイナー(埼玉県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:52:13.70 ID:3fOiE6iW0.net　
　 >>2が現実 　
　
23 名前： ときめきメモリアル(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:56:54.19 ID:rkpLVj2t0.net　
　 >>2 　
　 上は責任取りたくないからあえて何も言わない 　
　 勝手に都合よく動く人材を探していたら正社員が足りなくなりました 　
　 ざまあだよね日本の労働環境 　
　
3 名前： クロスヒールホールド(神奈川県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:44:59.97 ID:Sl7RyFjG0.net　
　 これは７０％ぐらいの成果としてうまくいく 　
　 管理職が１００％目指そうとすると失敗する 　
　
89 名前： ウエスタンラリアット(大阪府)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:49:20.13 ID:KVuP8YQS0.net　
　 >>3 　
　 100%目標を出来ることでなく、これから予定することで作るからだろ。 　
　 日本人に限らずほとんどの経営者は自分でじぶんの足を引っ張っている。 　
　
4 名前： キャプチュード(空)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:45:27.59 ID:5ebiqE4r0.net　
　 そんな管理職がいる現場見たことねーわ 　
　
5 名前： ドラゴンスープレックス(チベット自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:46:34.46 ID:4mRhYbnA0.net　
　 >>4 　
　 だよな 　
　 どんなホワイトだよ 　
　
6 名前： ブラディサンデー(茸)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:48:18.73 ID:5UD9nEPT0.net　
　 管理職とは本来責任とるためにいるんですがね 　
　
90 名前： ウエスタンラリアット(大阪府)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:49:58.45 ID:KVuP8YQS0.net　
　 >>6 　
　 手当て出てるしな 　
　
7 名前： スリーパーホールド(チベット自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:48:47.24 ID:NwvWe5Ad0.net　
　 日本人は現場が万能だと考えすぎ 　
　
29 名前： ジャンピングカラテキック(庭)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:02:51.47 ID:Ck0vXdS+0.net　
　 >>7 　
　 現場もブツブツ言いながらなんとかするよね 　
　 だから甘える 　
　
8 名前： エクスプロイダー(中部地方)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:48:49.59 ID:NbKzbB0a0.net　
　 部下の能力に見合った仕事の割り振りさえ出来ればそれでいい 　
　
9 名前： ムーンサルトプレス(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:49:39.50 ID:onLEIpvu0.net　

　 上司に責任取らせるってことは 　
　 失敗すること前提かよ 　
　 　
　 任せられんわ 　

　
91 名前： ウエスタンラリアット(大阪府)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:50:59.26 ID:KVuP8YQS0.net　

　 >>9 　
　 承認はするけど責任を取らないと言うのはないわ 　

　
10 名前： チェーン攻撃(空)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:50:17.08 ID:utA+tCnW0.net　
　 いかに責任を回避しつつ功績を掠め取るかが出世するためのテクニックである以上そんなことはあり得ない 　
　
11 名前： フォーク攻撃(福岡県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:51:22.27 ID:fMH/yrzQ0.net　
　 管理ってつまり来る仕事は全て受け入れて部下に無理してでもやらせるように圧力かける事？ 　
　
12 名前： 16文キック(宮城県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:51:49.33 ID:jYpuxpA10.net　
　 現場は楽して早くやろうとばかりするから 　
　 管理職がしめないとミスや事故が多発する 　
　
13 名前： アンクルホールド(新潟県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:52:08.17 ID:5kdVxyxO0.net　
　 まるで田中角栄だな 　
　 世知辛い現代ではこの類の人物が少なくなった 　
　
15 名前： マスク剥ぎ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:52:30.43 ID:egVN+3lJ0.net　
　 中途半端に業務に首突っ込んできて、あとは丸投げするなら最初から関わるなよ 　
　
16 名前： アイアンクロー(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:52:42.55 ID:2yoIc6pE0.net　
　 管理できてなけどいいの？ 　
　
17 名前： ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:53:17.97 ID:OZrGuXt40.net　
　 けどトラブルになった時も結局後始末で大変なのは下っ端だよな 　
　
18 名前： ブラディサンデー(栃木県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:53:20.72 ID:0LckkMRd0.net　

　 うちの上司は仔細にわたって口出しする癖に途中で飽きるから困る 　

　
46 名前： フェイスロック(茸)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:11:58.13 ID:mX+Cra580.net　
　 >>18 　
　 すまんねいつも 　
　
19 名前： 雪崩式ブレーンバスター(WiMAX)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:54:21.71 ID:HY72ARAD0.net　
　 年上部下がゴミクズで困ってる。 　
　
20 名前： ファルコンアロー(茸)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:56:03.77 ID:FpEjxcFf0.net　
　 現場組にもそれなりの給料くれればそれなりの責任取ってやる 　
　
21 名前： ドラゴンスープレックス(チベット自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:56:33.85 ID:4mRhYbnA0.net　
　 現代日本企業はSHARPを見れば分かる通り管理職は責任取らないからな 　
　
47 名前： ときめきメモリアル(庭)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:14:49.93 ID:qoL66OLZ0.net　
　 >>21 　
　 シャープは酷すぎる関わらん方がいい 　
　
22 名前： ミドルキック(埼玉県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:56:49.89 ID:BNeuZzXx0.net　
　 実際は保身に走って、危なくなれば知らん顔 　
　 早くいなくなれ 　
　
24 名前： 急所攻撃(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 19:58:02.34 ID:jYq+bLGT0.net　

　 部下が仕事できない 　
　 ↓ 　
　 やむを得ず俺が仕事ひきとる 　
　 ↓ 　
　 部下が育たない 　
　 　
　 の無限ループ 　

　
86 名前： マシンガンチョップ(東京都)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:36:39.95 ID:FwzXLZRG0.net　

　 >>24 　
　 お前さんのようなのを無能な上司(先輩)って呼ぶんやで 　

　
92 名前： ウエスタンラリアット(大阪府)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:53:29.11 ID:KVuP8YQS0.net　
　 >>86 　
　 無能は言い過ぎだな。 　
　 根本は教育に金かけないで全部役員に回すようになったせいだ。 　
　
97 名前： レインメーカー(埼玉県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 22:12:31.62 ID:K+4HCK9c0.net　

　 >>24 　
　 お前が始めから100%の結果を求めるからそうなるんじゃね。 　

　
99 名前： ストレッチプラム(神奈川県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 22:21:19.48 ID:KyisWx1+0.net　

　 >>97 　
　 ただねー 　
　 最低限必要な情報以外にポイント的なことまで説明してから資料つくらしても50点以下のものしかできてこないんよ 　
　 二・三回作り直させても70点くらい 　
　 期日もあるし70点じゃ使い物にならないので自分でやっちゃうんだよな〜 　

　
25 名前： マシンガンチョップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:59:04.28 ID:7OU3Tyrj0.net　
　 管理職が仕事できてないのにやらせるなよ 　
　
26 名前： 河津落とし(関東・甲信越)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 19:59:22.25 ID:bEj80fiVO.net　

　 本に書いてあったが… 　
　 　
　 管理職は仕事ができない人の寄せ集め 　
　 　
　 仕事ができない奴が営業にいったら足を引っ張るだけ 　

　
27 名前： ビッグブーツ(秋田県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:01:36.23 ID:Mm3KKeuu0.net　

　 >>26 　
　 管理職だから、実務に長けてる必要性は無いんだよ。最低限の知識は必要だけど。 　
　 あと、部下の方が実務上手な場合も多いよ。 　

　
34 名前： フランケンシュタイナー(埼玉県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:05:18.68 ID:3fOiE6iW0.net　

　 >>27 　
　 辻政信みたいなこと言ってんな、お前ｗ 　

　
41 名前： ビッグブーツ(秋田県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:07:08.49 ID:Mm3KKeuu0.net　
　 >>34 　
　 いや本当に。 　
　 あと、年取れば上手な訳でも無いよ。 　
　 若者でも出来るよ。 　
　
28 名前： フライングニールキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:02:28.89 ID:p1XPYF5m0.net　
　 社内資料作りに明け暮れてる 　
　
30 名前： フルネルソンスープレックス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:03:16.52 ID:eGJKn+Ys0.net　
　 実務できる奴が管理職やってもうまく機能するとは限らないし 　
　
31 名前： ファイヤーボールスプラッシュ(空)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:04:21.13 ID:pskFSWTu0.net　
　 いかに自分で気付いたかのように誘導して思わせるのが 　
　 腕の見せどころだな 　
　
32 名前： チキンウィングフェースロック(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:04:22.16 ID:u3pgKI0/0.net　
　 管理職なんて置物と同じ 　
　 安全圏から役に立たない指示ばっかり出すくせに 　
　 進捗状況ばっか気にして報告は求めてくる 　
　 有能な人でも管理職になった途端無能になるから不思議だ 　
　
33 名前： シャイニングウィザード(埼玉県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:05:14.38 ID:rKQ5JEkS0.net　
　 ひとつの物事決めるのに、稟議書回して 　
　 いろんな担当のハンコ押して、責任を薄く薄くして 　
　 失敗した時のリスクを極限まで下げるのがジャップ 　
　 　
　 なので尖ったものが作れない 　
　 　
　 失敗しないことが評価されるんだがら仕方ないよね 　
　
35 名前： キン肉バスター(千葉県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:05:21.54 ID:1cL62tS10.net　
　 責任とるって、要は予算を達成できない時にどうするかっつーこと 　
　 ちゃんと継続的に金儲けして客に文句言われなければ会社は何も言わん 　
　 それが部下に任せて出来んのかっつー話だ 　
　
36 名前： ショルダーアームブリーカー(茸)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:05:50.53 ID:rMbEUovZ0.net　
　 言われた事すら満足に出来ない奴に限ってスレタイみたいな事言うんだろ？好きにやれだと？笑わせんな 　
　
37 名前： シューティングスタープレス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:05:56.17 ID:25rfgFrz0.net　
　 うちの上司は平気で「俺の責任じゃない」とか言うよ。 　
　
38 名前： ストレッチプラム(関東・甲信越)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:06:04.63 ID:0KVoBdZDO.net　
　 明らかに現場に裏切られて失職する未来しか見えん…今怖いからな… 　
　
39 名前： セントーン(WiMAX)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:06:06.46 ID:9X5FjtJd0.net　
　 現場系は 　
　 休んだ部下のの穴埋めに奔走するのが仕事なんだが 　
　
40 名前： 断崖式ニードロップ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:06:38.65 ID:d1fCv9t30.net　
　 韓非子にその辺の件あったな 　
　 実務のできる人間を管理職にするというのは大工を医者に、医者を大工にするようなものだと 　
　 医者は病を治せるものに、大工は家を建てれる者にやらせるべきなんだから、管理職は実務ではなく管理のできる者にやらせるべきだと 　
　
42 名前： マスク剥ぎ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:07:40.69 ID:egVN+3lJ0.net　
　 管理職なんて社内調整と社内政治だけやってくれればいいんだよ 　
　 やったこともないくせに業務に口出しするなよ 　
　
43 名前： ファイヤーボールスプラッシュ(空)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:08:12.54 ID:pskFSWTu0.net　
　 最も必要なスキルは嗅覚。管理職がブレた情報掴んで流したら終わり。 　
　
44 名前： ムーンサルトプレス(東京都)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:08:38.95 ID:UXrzm9cC0.net　
　 問題は部下にやる気のある者がいないことだな。好きにやれって言ったらゲームやら漫画やらやりおる 　
　
45 名前： フェイスロック(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:09:13.02 ID:wrL/5aur0.net　
　 日本は年齢重ねれば勝手に管理職になるんだから 　
　 マネジメントってのがどういう物か知らなくても済むんだよな 　
　 マジで劣等だは 　
　
48 名前： パロスペシャル(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:14:57.91 ID:WTpdzdXf0.net　
　 >>1 　
　 社員が一斉に麻薬の密造始めたりしてな 　
　
49 名前： フロントネックロック(WiMAX)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:15:14.23 ID:fORoZyw60.net　
　 でもホンマはアカンねんで 　
　
50 名前： タイガースープレックス(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:17:08.09 ID:LNwlV3QX0.net　
　 品質管理やってるとマジで自殺しちゃうんじゃねこの人って管理職とよく会う 　
　 上は大変だよな… 　
　
51 名前： ブラディサンデー(栃木県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:17:46.23 ID:0LckkMRd0.net　
　 管理職もやっかいだけど 　
　 立場が上の企業の担当者も厄介だわ 　
　 　
　 口頭指示は絶対にだめ 　
　 メールとかで証拠を残しておかないと責任問題になった時に押し付けてくる 　
　
52 名前： ジャンピングカラテキック(中国地方)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:18:01.52 ID:GM7zxfku0.net　
　 「好きにやれ」って言っといてどうやって責任取るの？ 　
　 馬鹿なのか 　
　
53 名前： パイルドライバー(和歌山県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:18:26.16 ID:t7u+OIY30.net　

　 >>1 　
　 部下「給料は欲しいけど仕事は余りしたくないです。上司が責任取って残りの業務やっといて下さい。僕は定時で帰ります。」 　

　
54 名前： ビッグブーツ(秋田県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:20:54.21 ID:Mm3KKeuu0.net　

　 >>53 　
　 「おう！良いよ」って言われるよ。 　

　
56 名前： ブラディサンデー(栃木県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:28:31.82 ID:0LckkMRd0.net　

　 >>54 　
　 「あいつ本当に帰りやがったよｗｗｗ」 　
　 「使えねぇよな」 　
　 「製造のアイツのが仕事出来るんじゃない？ハズレが来ちゃったね」 　

　
58 名前： ビッグブーツ(秋田県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:32:32.98 ID:Mm3KKeuu0.net　

　 >>56 　
　 部下「そう言う契約じゃないよ（残業する契約ではない）」 　
　 俺「そっか〜まあ俺残業するから、まず一服付けっかなー」 　
　 こう言う風。 　

　
59 名前： ブラディサンデー(栃木県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:34:27.41 ID:0LckkMRd0.net　
　 >>58 　
　 平和な世界で羨ましい 　
　
55 名前： ヒップアタック(宮城県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:20:59.68 ID:6xGfeH2P0.net　
　 上司をやる気にさせる方法 　
　
57 名前： 足4の字固め(dion軍)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:31:55.29 ID:Lm6Qg5kG0.net　
　 管理職って何のためにあるんだ 　
　 現場の方が偉いだろ 　
　
60 名前： チキンウィングフェースロック(WiMAX)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:36:04.01 ID:4AMuc4ku0.net　
　 上「この件よろしく」 　
　 俺「はい」 　
　 　
　 俺「納期厳しいんで人増やしたいんですけど」 　
　 上「えー じゃあ追加工注申請するから稟議書書いといて」 　
　 俺「すんません お願いします」 　
　 　
　 実際はこんなもん 　
　
61 名前： キドクラッチ(栃木県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:36:59.08 ID:0pijuL/y0.net　
　 実際は現場にやらせて頭下げるだけだけどな 　
　
62 名前： グロリア(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 20:39:57.92 ID:Wk/meJS0O.net　
　 実務的なことは部下におまかせで困ったときに男気を発揮するタイプがいいんじゃないの 　
　
63 名前： 目潰し(岡山県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 20:48:44.92 ID:3XYrMRnW0.net　
　 5年使う柴犬用犬小屋一つ作るって課題出して 　
　 日数と金額のざっくりした見積もりが10秒で出ない管理職は 　
　 全員首でいい 　
　
64 名前： ハイキック(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:02:57.26 ID:shJu7l1G0.net　
　 管理職の仕事は率いる部下の能力を把握して適切に割り振り仕事を完遂すること 　
　 それできない管理職もどきが多いのは事実 　
　
65 名前： デンジャラスバックドロップ(dion軍)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:05:18.39 ID:BDSrhuem0.net　
　 こんなんで仕事回らんよ 　
　 管理者が仕事マニアかマスターで 　
　 あることが重要 　
　 師弟関係にならないと 　
　 幸せな仕事なんかない 　
　
66 名前： サソリ固め(庭)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:05:41.30 ID:rG/xYRrx0.net　
　 「社長命令だからやれ！」 　
　 と言って、仕様も全て丸投げしてきたので、せめて仕様をよこせと突っ返したら会社法違反のものが出てきて結局、自分で作ったんだが、責任をとる気はさらさらない。というか数億の損害出しといて部長職に居座り続けている。 　
　 こいつの存在以外は割とホワイトなのに 　
　
67 名前： フォーク攻撃(福岡県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:08:40.86 ID:fMH/yrzQ0.net　

　 能力と性別年齢家庭環境がバラバラの五人部下が居たとして仕事をどう振り分けるべきか？ 　
　 定時が17時だとして自分を含む六人の残業時間が月200時間必要ならどんなバランスで残業するのが理想か？ 　
　 　
　 人によって意見が割れそう 　

　
82 名前： 河津掛け(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:24:44.51 ID:nKHuV0Sa0.net　
　 >>67 　
　 短期なら派遣１名頼んで残り30時間くらいの残業時間を分散、もちろん単純業務の仕分けは必須 　
　 長期なら1名アルバイトか社員増員 　
　 どちらにせよ、仕事持ちすぎだから剥がす 　
　
83 名前： フォーク攻撃(福岡県)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:28:21.20 ID:fMH/yrzQ0.net　
　 >>67の残業時間100ってのは六人の合計ね 　
　
68 名前： フルネルソンスープレックス(茸)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:09:38.69 ID:aVV2Of+J0.net　
　 管理職が一番現場の雰囲気悪くしてる 　
　 病気でいなかったとき仕事が捗りまくったわ 　
　
69 名前： カーフブランディング(東京都)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:12:30.89 ID:EQvx7B2x0.net　
　 責任取りたくないもんだから、方向性すら示さずに「会議は全員参加で皆で考えろ！」 　
　 　
　 そんなんじゃ、何も出てこないって。 　
　
70 名前： マシンガンチョップ(福岡県)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:14:03.99 ID:s7HZdOv10.net　

　 残業とか言ってる奴は 　
　 スポット作業の人員ケチッてるだけだろ 　
　 データ入力ぐらい派遣やバイトにやらせろよ 　
　 正社員がやるなよ 　

　
72 名前： フライングニールキック(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:15:01.20 ID:F3/Cx2sP0.net　
　 >>70 　
　 スポット作業人員？ 　
　 社員にやらせたようが安いよ 　
　 そもそも残業代なんて出す気ないから 　
　
73 名前： スパイダージャーマン(茸)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:15:45.68 ID:btm5KRXu0.net　
　 >>70 　
　 自分の生きてる世界だけで物事すべてだと思ってる低脳 　
　
77 名前： ハイキック(東京都)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:19:55.39 ID:shJu7l1G0.net　
　 >>70 　
　 実質ただ働きさせられる代償が正社員だしな 　
　 バイトとか雇ったら成果に関係なく時間当たり幾らのカネかかる 　
　
71 名前： 河津掛け(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sag] 投稿日：2015/08/29(土) 21:14:05.00 ID:nKHuV0Sa0.net　
　 その責任取るってのが何よりきつい仕事なんだが 　
　 謝って済めばまだいい。 　
　 朝注意事項伝えて、そいつが帰った後に内容確認したら予言の如くそれが間違ってる。 　
　 徹夜でリカバリーした翌日に「あ、間違ってました？さーせんw。昨日の朝○○さんにが言った通りになっちゃいましたねw」とか言うバカは死んでくれ。 　
　 寝てないアピール全開で、てめえのせいだボケって殴りたいのを我慢して淡々と叱ってんだ。 　
　 次頑張りますとかどーでもいい、建設的な対策とかとーでもいい、殴らせろ。 　
　 いや、やらせろ 　
　
74 名前： ダイビングエルボードロップ(茸)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:16:41.29 ID:ndmD7rIf0.net　
　 責任なんて頭下げてりゃ取れるしな 　
　
75 名前： ジャストフェイスロック(茸)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:18:36.48 ID:0waOOEFT0.net　
　 最近はPMとかPMOが害悪にしか思えない日々 　
　 プロジェクト成功させる気あるのかと言いたくなることしかしねえ 　
　
81 名前： スパイダージャーマン(茸)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:21:36.41 ID:btm5KRXu0.net　
　 >>75 　
　 PL、エンジニア、プログラマーは自分の世界だけ見てればいいから楽ですね(笑) 　
　
76 名前： リキラリアット(チベット自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:19:36.88 ID:QiDyyvpm0.net　
　 マックのカサノバや原田がそうだけど 　
　 上司に媚びて、責任取らずに、実績上げたように見せるのが、手っ取り早く出世できるんだよな 　
　 これじゃ誰も責任取らないよ 　
　 　
　 エンブレム佐野もそうだけど、「部下のせい」と言えてしまう神経、 　
　 これを一つの主張・理由として受け入れてしまう姿勢そのものがおかしいんだよ 　
　
78 名前： TEKKAMAKI(茸)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:20:37.61 ID:tt78sL2I0.net　
　 普通は部下が進んで責任とろうとするものだが。 　
　
79 名前： かかと落とし(東日本)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:20:47.77 ID:pncVlHBi0.net　
　 やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、 　
　 ほめてやらねば、人は動かじ。 　
　 　
　 by　山本五十六 　
　
80 名前： ローリングソバット(庭)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 21:20:49.48 ID:DFkobOfB0.net　
　 ホワイトも使えねーのが多くなったな 　
　 　
　 　
　 PC で事たりるからイラネ 　
　
84 名前： 魔神風車固め(茸)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:28:55.24 ID:QtMgMoGB0.net　
　 また自称有能管理職のニートが講釈たれるスレか 　
　
85 名前： カーフブランディング(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:32:30.11 ID:dXfMTOKZ0.net　
　 そう言っておいて、責任は(部下の目の届かない所で)　部下になすりつけるんだけどな 　
　
87 名前： フォーク攻撃(四国地方)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:42:13.43 ID:zdBhed/y0.net　
　 いろんな会社のいろんな管理職が居るからね 　
　 一概でこうとは言えない 　
　 小さい会社なら管理職も実務せにゃならんしね 　
　
88 名前： ジャンピングカラテキック(SB-iPhone)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:46:56.92 ID:h26vkGkw0.net　
　 基本的に現場にまかせるが多いな、うちは 　
　
93 名前： トペ スイシーダ(dion軍)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:53:35.93 ID:V/CpF9KG0.net　

　 そんなことして失敗したら責任取らされるやん 　
　 部下の手柄は上司の手柄、部下の失敗は部下の責任だろJK 　

　
94 名前： ウエスタンラリアット(大阪府)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 21:58:32.26 ID:KVuP8YQS0.net　
　 >>93 　
　 俺は同じような環境で働いたことあるが上司は実質要らない。 　
　 結果倒産した。 　
　 　
　 製品より立場を優先するやつの言い分は聞かんでいい。 　
　 少数精鋭になったせいでだれかやめたらロスが極端に重くなってきてるからな。どの会社も。 　
　
95 名前： ダイビングエルボードロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 22:03:41.67 ID:N0VkW0+T0.net　
　 これからは、もし私に会いたいときはいちいち上司を通して来ることはない。 　
　 こう思う、これはおかしい、これを考えてくれなんてことがあれば、遠慮せずに来てくれ。 　
　 そして、国家有事の現在、諸君は思い切って仕事をしてくれ。 　
　 これは局長も課長も同じだ。 　
　 事の成否はともかく、結果の責任はすべて大臣であるこの田中がとる。 　
　 今日から、大臣室のドアをとっぱずす！以上！ 　
　 　
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【田中角栄：大蔵大臣就任挨拶】 　
　 　
　 これ有名な言葉だけど、角さんほど器のある人だから現実に通用した。 　
　 普通の人が言っても舐められるだけ。 　
　
96 名前： 河津掛け(チベット自治区)＠＼(^o^)／[sage] 投稿日：2015/08/29(土) 22:03:57.27 ID:nKHuV0Sa0.net　

　 責任を取るっつーのは何かあったときに謝るとかじゃなく、問題を表面化させずに食い止める責任だと思うのだが 　
　 　
　 謝ってる時点で責任を果たしてないよね 　
　 まぁ俺が出来てると言う気はない 　

　
100 名前： トペ スイシーダ(dion軍)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 22:22:00.23 ID:V/CpF9KG0.net　
　 >>96 　
　 当然それも含まれるが、水際作戦が失敗したら責任とって辞めるのも役割だべ 　
　 まぁそれで救われた部下が組織でやっていける可能性はゼロだから 　
　 　
　 降格処分とか更迭とかで済む程度のレベルの仕事をやらせるべきだな 　
　
98 名前： 閃光妖術(やわらか銀行)＠＼(^o^)／[] 投稿日：2015/08/29(土) 22:14:26.87 ID:fmwNJ8Z70.net　
　 アホか。 　
　 お前は目の前で基地外が積んでる積み木に対して保証が出来るのかと 　
　 その保証ってのは下手したら自分のキャリアの終わりだけどそれでいいの？